tradicionalmente, os funcionários monitoravam suas horas, horas extras e intervalos manualmente, usando cartões de tempo de perfuração ou folhas de ponto que eram calculadas manualmente. por comparação, tempo biométrico moderno e sistema de atendimento pode ser integrado a sistemas de folha de pagamento existentes e transformar um procedimento propenso a erros em um processo automatizado que elimina fraudes, erros e a ambigüidade que leva a questões legais e oferece monitoramento remoto de tarefas, aumento de produtividade, benefícios de satisfação de funcionários para empresas .

evitar o roubo de tempo

Se cada funcionário perdesse 20 minutos por dia, custaria uma grande quantidade de horas de trabalho perdidas por ano para sua empresa. no entanto, você não conseguirá calcular essa métrica e seu impacto em sua linha de fundo se monitorar tudo usando métodos antiquados de gerenciamento de funcionários, como planilhas de horas em papel. enquanto usa um relógio de tempo empregado com tecnologia biométrica de impressão digital pode eliminar este problema para sempre.

aumentar lucros
o uso do relógio de hora do funcionário com tecnologia de impressão digital biométrica permitirá que você atinja os mais altos níveis de produtividade do funcionário. no final do dia, a identificação biométrica dos funcionários pode ser a diferença e tornar o projeto bem-sucedido. então, em vez de perder dinheiro, você vai levá-lo ao banco!

monitoramento de trabalhos remotos
Você pode monitorar os funcionários que estão trabalhando em locais remotos. o uso de biometria para o tempo do empregado e máquina de atendimento também pode ser facilitado pela integração com internet ou dispositivos móveis.

aumento de produtividade
o antigo relógio de tempo do funcionário não permitiria o rastreamento preciso da produtividade. biometria relógio de tempo do scanner de impressão digital permite que você remova o roubo do tempo do escritório e diminua a sobrecarga de pessoal, aumentando assim as taxas de produtividade dos funcionários.

satisfação no trabalho
quando os funcionários trabalham horas extras, mas nunca recebem privilégios extras, isso pode prejudicar o moral dos funcionários. você pode identificar facilmente os funcionários que merecem reconhecimento usando os dados do relógio de tempo do scanner de impressão digital para obter dados de participação precisos e recompensá-los de acordo.