Os proprietários de empresas enfrentam muitos desafios no trabalho e sempre tentam buscar uma maneira de tornar seus processos e operações tão eficientes quanto possível, com o mínimo possível de despesas gerais. A fim de tornar eficaz e eficiente a gestão de uma força de trabalho uma meta, o chefe tem que dedicar tempo e recursos para o gerenciamento de funções hr, tempo e programas de atendimento.
A máquina tradicional de relógio de mesa com base em papel é incrivelmente falível. os cartões de ponto podem ser facilmente alterados, danificados ou comprometidos de outra forma, e a entrada manual de horas de trabalho é demorada e aparece com facilidade erro humano. por outro lado, máquina do relógio do tempo do empregado da impressão digital são muito mais confiáveis e eficientes. os funcionários entram e saem pela verificação de impressão digital ou rosto, e os dados de registros de presença são integrados ao software de folha de pagamento da empresa para ajudar a eliminar erros de entrada de dados humanos da equação e automatizar o processo.outra maneira software biométrico de tempo e atendimento pode ajudar as empresas a gerenciar pedidos de folga. em um sistema de atendimento a cartões em papel, os empregadores correm o risco de calcular de forma incorreta o tempo de doença, as férias ou os acréscimos pagos, não deduzem corretamente a licença e pagam aos funcionários pelas férias que não ganharam. com a ajuda de um tempo biométrico eletrônico e sistema de gerenciamento de atendimento , todos esses problemas serão resolvidos.