para a maioria dos funcionários, tempo e sistema de rastreamento de atendimento é tratado como um benefício do empregador, o que reduz o roubo de tempo, verifica a presença do funcionário e evita erros de agendamento. no entanto, também são benefícios para os funcionários, portanto, um gravador de comparecimento de impressões digitais é necessário para o empregador e para os funcionários. Abaixo estão os benefícios dos funcionários de um rastreador de tempo e frequência em sua empresa.

gestão clara do tempo

máquina de atendimento de impressões digitais O sistema ajuda os funcionários a gerenciar melhor seu tempo no relógio para seu empregador. Com uma compreensão clara de que horas se espera que os funcionários trabalhem, eles podem planejar como concluir sua carga de trabalho.

conveniente para trabalhar remotamente

antes de ter um biométrico sistema do registrador do comparecimento do tempo da impressão digital , empresas e funcionários estão com medo de trabalhar remotamente. As empresas temem que os funcionários passem o dia navegando na Internet e realizando tarefas domésticas em vez de trabalhar. Enquanto isso, os funcionários têm exatamente o mesmo medo. um rastreador de tempo e frequência é a melhor maneira de fornecer responsabilidade aos funcionários remotos sem ser excessivamente restritivo. os funcionários podem fazer o check-in de casa e começar o dia de trabalho com uma compreensão clara de quanto tempo estiveram no relógio a qualquer momento do dia. as pausas podem ser integradas no sistema para que os funcionários possam facilmente mudar essa carga de roupa, respeitando o tempo da empresa. o tempo e a participação aumentam a responsabilidade pelos funcionários, permitindo que eles trabalhem de casa de forma mais eficaz.

folha de pagamento precisa

sem software de atendimento de tempo de impressão digital a folha de pagamento era muitas vezes imprecisa. em algum momento, o relógio de pancada foi quebrado ou a folha de pagamento interpretou mal o rabisco de um funcionário e resultou na perda de que os funcionários não recebiam o pagamento que mereciam. o rastreamento de tempo e frequência elimina esse risco de erro ao fornecer aos funcionários uma maneira infalível de entrar e sair do sistema e alertar os gerentes sobre turnos e horas extras incompletos. essa precisão é um grande benefício para os funcionários.