para a solução mannually tradicional de atendimento, talvez não seja possível erradicar a fraude da folha de pagamento e do quadro de horários, o que é muito perturbador. não só pelo dinheiro que as empresas perdem, mas também porque das violações de confiança que ocorrem.

cartões perfurados relógios de tempo eram uma vez o padrão mainstream para acompanhar as horas de trabalho dos funcionários, mas eles são rapidamente sendo eliminado quando tempo biométrico e máquina de atendimento está liberado. que exigem que os funcionários entrem e saiam com uma impressão digital do que com um cartão de tempo físico. esta tecnologia emergente eliminou certos ações envolvendo fraudes com cartão de horas, como socos de amigos e cartão de horas manipulação. proprietários de empresas podem ter conhecimento de que uma certa quantidade de o roubo do tempo de trabalho estava ocorrendo, mas eles não tinham uma boa maneira de parar estes práticas até que os relógios biométricos de impressão digital fossem introduzidos.

relógio de hora do funcionário baseado na web fornecer uma conveniência definitiva aos negócios proprietários e gestores, reduzindo os custos de mão-de-obra e melhorando a supervisão, mas também oferecem conveniência para o departamento de folha de pagamento bem. os gerentes de folha de pagamento agora podem acompanhar as horas de trabalho de cada empregado sem correndo para rastrear cartões de tempo ou quadros de horários, e sem precisar mantenha registros extensos de folha de pagamento em seus computadores de escritório. todo o tempo e dados de participação que já foi bloqueado e armazenado em pastas de arquivos em algum lugar premise, agora é armazenado na nuvem para acesso e recuperação instantâneos.

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